724 232 191 hrej@gpshry.cz
Vyberte stránku

Kompromis není win-win

Dvě holčičky chtějí pomeranč, ale maminka má jen jeden. Po chvíli dohadování ho maminka rozpůlí. Každá holčička dostane jen část toho, co původně chtěla.

Typický kompromis. Jenže takto to skončit nemusí.

Stačí nezůstat u povrchních postojů a emocí a komunikovat dál – ke skutečným potřebám a zájmům obou/všech stran.

„K čemu pomeranč potřebujete?“ ptá se proškolená maminka. „Mám na něj děsnou chuť!“ odpoví starší holčička. A druhá odvětí: „Já si chci z kůry vykrajovat zvířátka…“

Tak tohle je win-win!

Spolupráce se trestá…

Nespolupracují zaměstnanci tak, jak byste si představovali?

Bodejť by jo, vždyť se spolupráce ve škole trestala! Aspoň co jsem zažil já…

Když jste se chtěli v kritické chvíli poradit se sousedem, přišel trest. Dostali jste kouli (asi se myslí ta na řetězu připevněná k dolní končetině). Nebo když jste chtěli využít předem dobře připravené a hospodárně vytištěné (obvykle malým písmem) informační zdroje, znovu za pět.

Tak kde jsme se měli té „spolupráci“ naučit?

Spolupráce není sprint, ale štafeta

Sprint je soutěž. Kdo s koho. 3, 2, 1 … TÉĎ!

Ve firmách ho proti sobě běhají jednotlivci, týmy, různá oddělení (už to slovo lidi odděluje) nebo celé směny.

Jak v takové firemní kultuře vyhrát?

„Když přijdu na zlepšovák, nechám si ho pro sebe, nejsem přece blbej. A nebo druhým trošku ‚pomůžu‘, aby nebyli tak dobří jako já. Hlavně nenápadně…“

A co se běhá u vás?